Переможниця гранту як соціально відповідальний роботодавець: Юлія Мала створює робочі місця для інвалідів
Переможниця гранту як соціально відповідальний роботодавець: Юлія Мала створює робочі місця для інвалідів
На сьогодні наші грантери не лише впроваджують і розвивають свою підприємницьку діяльність, а й виступають як соціально-активні роботодавці. Яскравим прикладом може служити історія успіху фопівчині Малої Юлії Вікторівни, яка надає послуги інтернет-зв’язку як провайдер «Nova Net» (детальніше про її бізнес-проєкт ви можете дізнатись за посиланням: http://surl.li/jtsuso).
Грантерка провадить свою підприємницьку діяльність близько 15 років. На момент подачі заяви на отримання гранту, Юлія Вікторівна, як роботодавець, мала 14 найманих працівників. Успішний розвиток проєкту дозволив створити ще три нових робочих місця. За сприяння Новоархангельського відділу Голованівської філії обласного центру зайнятості вона найняла працівників на посаду оператора електронно-комунікаційних послуг. Більше того, Юлія Вікторівна працевлаштувала саме людей з інвалідністю. Ці фахівці надають консультації абонентам, перевіряють роботу інтернет-зв’язку, приймають заявки на виклик майстра для вирішення технічних питань тощо.
Загалом, підприємиця створює комфортне середовище для роботи та дружню й невимушену атмосферу серед колег, де всі працюють злагодженою командою, як єдиний організм. Для одного з фахівців, що має групу інвалідності, робоче місце технічно і в плані устаткування облаштоване таким чином, що є можливість працювати з дому.
Юлія Вікторівна зважено ставиться до підбору працівників на підприємство. Вона відзначає: «Коли людина приходить до нас працювати, ми, перш за все, дивимось на бажання професійно розвиватись. Якщо у шукача роботи, прикладом, немає відповідної освіти, ми всьому навчаємо, адже зацікавлені у якісному виконанні робочих обов’язків. Завжди координуємо робочий процес та у всьому допомагаємо. Людина відчуває підтримку і наставництво більш досвідчених колег. Моя позиція – якщо буде добре людям, які в нас працюють, то й розвиток справи буде набирати обертів і давати бажані результати».
За працевлаштування особи з інвалідністю та створення належних умов для виконання його обов'язків, фахівці служби зайнятості запропонували підприємиці скористатися урядовою ініціативою та отримати компенсацію витрат за облаштування робочого місця для фахівця.
Відзначимо, що Державна служба зайнятості всіляко підтримує роботодавців, які створюють нові робочі місця для працевлаштування різних категорій безробітних громадян, внутрішньо переміщених осіб, зокрема, для людей з інвалідністю – облаштовують робочі місця під їх потреби. Для таких підприємців запроваджені компенсаційні програми, що мотивують їх підтримувати вразливі категорії населення і, водночас, дозволяють знизити навантаження на фонд оплати праці установи та зекономити кошти, які можна використати на розвиток підприємства. Інструменти таких програм сприяють створенню безбар’єрного простору у сфері трудових відносин та збільшенню можливостей на ринку праці, у т.ч. для людей з інвалідністю.
Кіровоградський обласний центр зайнятості
